3月10日，珲春市2023年事业单位揭露招聘作业人员书面考试科目正式开考。本次考试共设置15个考场，实践参阅人数386人，参阅率达90.4%。为保证本次书面考试考务作业圆满完结，珲春市人社局以铸牢中华民族共同体认识为主线，环绕考务作业一切的环节，筹谋树立三项机制，推进此项作业稳中求进、以进促稳。

  一是聚合力，树立多部分协同作战机制。珲春市人社局与教育、卫健、公安、工信等部分树立考务作业领导小组，将考务作业进行逐项分化、逐条细化，拟定了《珲春市2023年事业单位揭露招聘作业人员书面考试实施方案》。一起挑选53名事务主干参加考务作业，分批分次举行考务训练会议，清晰岗位作业责任，着重作业纪律。构成各部分相互配合、相互促进、相辅相成的合力。

  二是提质效，树立多维度立体防备机制。和谐网信、公安等部分实时监督考场表里纪律。树立门卫组，在进场前进行安全查看，从源头上根绝带着材进场。树立试卷保管组，严厉执行试卷保密办理要求，加强试卷交代、作业、收取、分发、收回等进程办理，保证试卷办理和运用的肯定安全。

  三是凝人心，树立多站点服务机制。和谐卫健部分树立医务组，做好考试期间医疗服务保证作业，设置物品存放处、证件打印处等便考站点，暖心助力考生顺利完结考试。

  下一步，珲春市人社局将秉持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则完结后续面试、体检等招聘程序。